近日，为进一步加强学院中层干部队伍建设，强化对新提任中层干部的培养、监督与管理，我院召开中层副职干部试用期满转正述职汇报会。党委书记、院长张安兵，党委副书记魏全红，纪委书记谢爱民出席会议，会议由魏全红主持。
18名中层副职干部分别就试用期内德、能、勤、绩、廉工作进行了述职汇报。在听取了大家的汇报后，张安兵指出，一是要进一步明晰职责，尽职尽责。岗位不一样，工作性质不一样，每个副职干部都要清楚了解自己的基本职责是什么，要把分内事主动干、提前干、干出成效。二是要提前做好谋划，敢于创新。作为副职干部，要明白自身岗位的创新性要求是什么，提前谋划下一步工作，为主管领导和部门正职当好参谋。三是要以身作则，当好榜样。作为学院的中层干部，要严格要求自己，加强自身建设，提高工作能力，争当学院干事创业的“排头兵”“领头雁”。
张安兵强调，院党委高度重视干部队伍建设，对学院近年来选拔的第一批中层副职干部更是寄予厚望，期望大家在今后学院各项事业的高质量发展过程中发挥更大作用。
魏全红在总结讲话中充分肯定了中层副职干部一年来的工作成绩，并提出三点要求：一是加强政治理论上的学习。深刻理解党的二十大精神和总书记提出的新质生产力等新观点，内化与工作当中。二是加强业务能力上的学习。要研究国家职业教育发展的政策和趋势，吃透学院下发的各种文件精神。三是发挥好模范带头作用。要做廉洁模范、公正模范、团结模范，起到团结干部、团结师生的模范带头作用。
本次述职汇报会，是我院推进全方位、全链条、全周期干部培养制度建设的全新探索，是深化中层干部队伍建设的生动实践，通过亮出目标、晾晒成绩、比拼成效，充分展现了我院中层干部实干担当、争先创优、激情干事的精神风貌，营造了比学赶超的浓厚氛围。
